Fractional Leadership & Interim-Beratung – Team Jung
Fractional Leadership · Interim-Beratung · Mittelstand

Nicht beraten.
Führen.
Auf Zeit.

Der Mittelstand verliert in den nächsten Jahren seine erfahrensten Führungskräfte. 190.000 Unternehmen stehen vor dem Generationswechsel. Wir übernehmen Führungsverantwortung — digital, operativ, sofort — für genau so lange wie Sie uns brauchen.

190T
Nachfolgen bis 2026
5,8×
ROI je investiertem Euro
30+
Jahre Erfahrung
48h
bis zum ersten Gespräch
CDO
Chief Digital Officer
CMO
Chief Marketing Officer
CCO
Chief Commerce Officer
3–12M
Typische Mandatsdauer
KI+EC
Digital & Commerce
Der Große Wechsel

Die stärksten Jahrgänge
gehen. Wer führt weiter?

Die geburtenstarken Jahrgänge — Babyboomer, die den deutschen Mittelstand jahrzehntelang geprägt haben — treten in den nächsten Jahren aus dem Berufsleben. Bis 2026 stehen 190.000 Unternehmen vor Nachfolgefragen. Nicht alle haben die Antwort schon.

Was bleibt, ist eine Führungslücke. Erfahrung, die sich nicht schnell ersetzt. Entscheidungskraft, die nicht kurzfristig eingestellt werden kann. Und eine digitale Transformation, die gleichzeitig nicht warten darf.

„Wir übernehmen genau dort, wo erfahrene Führung gefragt ist — bis Ihre eigene Lösung steht."
Marktdaten — Interim Management DACH 2025
190T
Unternehmensnachfolgen in Deutschland bis 2026
74%
aller Interim-Mandate laufen im Mittelstand
€3,1Mrd
Marktvolumen Interim Management DACH 2024
29%
der Familienunternehmen erwägen Verkauf mangels Nachfolge
🏭
Plötzlicher Führungswechsel
Der Geschäftsführer verlässt das Unternehmen. Der Nachfolger ist noch nicht bereit. Wir überbrücken — operativ, nicht beratend — bis die eigene Lösung steht.
Digitale Transformation ohne digitale Führung
KI, E-Commerce, Automatisierung — aber keine interne Führungskraft, die das versteht und treibt. Wir übernehmen die CDO-Rolle und transformieren von innen.
📈
Wachstumsprojekt ohne Kapazität
Amazon-Expansion, neuer Marktplatz, Shopware-Einführung — das Projekt ist da, die operative Führung fehlt. Wir leiten das Projekt als CCO bis zum Launch.
🔄
Restrukturierung & Turnaround
Der Markt hat sich verschoben. Das Geschäftsmodell muss neu gedacht werden. Wir bringen externe Klarheit und Umsetzungsstärke — ohne interne Politik.
🤝
Nachfolge-Begleitung
Der neue Geschäftsführer ist gewählt aber noch nicht erfahren genug. Wir begleiten den Übergang — als Sparringspartner, Wissensträger und Stabilisator.
Resulting, nicht Consulting

Wir sitzen nicht
am Tisch. Wir führen ihn.

Der entscheidende Unterschied zu klassischer Unternehmensberatung: Wir übernehmen operative Verantwortung. Keine Powerpoints. Keine Empfehlungen, die niemand umsetzt. Wir tragen das Ergebnis mit.

Klassische Beratung
Consulting
  • Analysiert und empfiehlt
  • Präsentiert Konzepte und Strategien
  • Verlässt das Unternehmen nach dem Report
  • Kein Mandat, keine Verantwortung
  • Umsetzung bleibt beim Kunden
  • Erfolgsmessung oft unklar
vs.
Team Jung Ansatz
Resulting
  • Übernimmt Führungsverantwortung
  • Entscheidet und setzt um
  • Trägt das Ergebnis operativ mit
  • Klares Mandat, klare KPIs
  • Know-how-Transfer ins Team
  • Erfolg messbar von Tag Eins
5,82
Return on Investment — Interim Management
Für jeden Euro, der in professionelles Interim Management investiert wird, erzielen Unternehmen im Schnitt €5,82 messbare Wertschöpfung. 14% der Mandate übertreffen sogar ein 10:1-Verhältnis.
Quelle: DDIM / Markt-Analyse Interim Management DACH 2024/2025
Mandate & Rollen

Führungskompetenz
für jede Situation.

Wir übernehmen Führungsmandate auf Zeit — in den Bereichen, in denen wir 30+ Jahre Erfahrung und echte digitale Umsetzungskraft mitbringen.

Interim
Digital Transformation
Lead

Wenn das Unternehmen digital transformiert werden muss — aber intern niemand die Brücke zwischen Vision und Umsetzung bauen kann. Wir leiten das Transformationsprojekt vollumfänglich.

Change Management Prozess-Design KI-Tools
Typisch: 6–18 Monate
Begleitung
Generationswechsel
Management

Übergang gestalten, Wissen sichern, neuen Führungskräften den Rücken stärken. Wir begleiten den Wechsel — als Sparringspartner, Stabilisator und operativer Anker.

Nachfolgeplanung Wissenstransfer Leadership Coaching
Typisch: 6–24 Monate
Projekt
Market Entry
Mallorca & DACH

Markteintritt in Deutschland oder auf Mallorca — mit unserem Netzwerk aus Blue Night Palma, Palma Leadership Forum und 30 Jahren DACH-Retail-Erfahrung als aktivem Hebel.

Mallorca DACH-Markt Netzwerk B2B Events
Typisch: 3–6 Monate
Zwei Modelle

Fractional oder
Interim?

Beide Modelle liefern erfahrene Führungskompetenz — der Unterschied liegt im Zeitmodell und in der Intensität.

Für KMU & Wachstum
Fractional
Leadership
Teilzeit. Dauerhaft. Bezahlbar.

Als Fractional Executive sind wir 1–3 Tage pro Woche für Ihr Unternehmen tätig — über mehrere Monate oder dauerhaft. Ideal für Unternehmen, die kontinuierlich erfahrene Führung brauchen, aber keinen Vollzeit-C-Suite leisten können oder wollen.

Intensität 1–3 Tage / Woche
Dauer 6+ Monate, oft dauerhaft
Ideal für KMU, Startups, Wachstum
Vorteil Maximale Kosteneffizienz
Für Transformation & Krise
Interim
Management
Vollzeit. Befristet. Sofort wirkungsvoll.

Als Interim Manager sind wir Vollzeit in Ihrem Unternehmen tätig — für ein klar definiertes Projekt oder eine Überbrückungsphase. Volle operative Verantwortung, messbare Ziele, definiertes Ende.

Intensität Vollzeit, ein Mandat
Dauer 3–12 Monate
Ideal für Transformation, Krise, Nachfolge
Vorteil Maximale Umsetzungstiefe

Nicht sicher, welches Modell zu Ihnen passt? Im ersten Gespräch — kostenfrei, unverbindlich — analysieren wir gemeinsam Ihre Situation und empfehlen das passende Format.

Wie es funktioniert

Von der ersten
Anfrage zur Wirkung.

Einfach. Schnell. Ohne langes Procurement. Wir sind in 48 Stunden im Gespräch — und in Wochen operativ wirksam.

01
Erstkontakt & Analyse
Kostenloses Erstgespräch. Wir verstehen Ihre Situation, Ihre Ziele und Ihren Zeitrahmen. Kein Sales-Pitch — nur ehrliche Analyse.
48 Stunden
02
Mandat & Ziele
Wir definieren gemeinsam das Mandat: Rolle, Zeitrahmen, KPIs und Erfolgskriterien. Klarer Vertrag, keine Überraschungen.
1 Woche
03
Start & Umsetzung
Wir beginnen. Operativ, schnell, mit vollem Einsatz. Wöchentliche Statusgespräche mit dem Auftraggeber — Transparenz ist Pflicht.
Ab Woche 2
04
Transfer & Abschluss
Wir verlassen kein Unternehmen ohne Know-how-Transfer. Das Team ist befähigt, die Prozesse dokumentiert, die Ergebnisse messbar — das Mandat endet, die Wirkung bleibt.
Letzter Monat
Warum Team Jung

Erfahrung,
die kein Curriculum kennt.

Was uns von klassischen Interim-Anbietern unterscheidet: Wir sind kein Netzwerk von Freelancern. Wir sind ein eingespieltes Team mit eigenem digitalen Ökosystem, eigenen KI-Produkten und einer Präsenz, die über das Mandat hinaus wirkt.

„Wir bringen nicht nur 30 Jahre Erfahrung. Wir bringen ein Ecosystem: KI-Tools, E-Commerce-Infrastruktur, 200+ Unternehmernetzwerk — und wir nutzen es für Ihr Mandat."

Das bedeutet: Als Fractional CMO nutzen wir Blue Night Palma und das Palma Leadership Forum als Live-Marketing-Bühne für Ihr Unternehmen. Als Fractional CDO setzen wir mySofia AI und EUCERTA-Zertifizierungen direkt ein. Kein anderer Interim-Anbieter hat das.

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🏆
30+ Jahre Retail & E-Commerce
Amazon, Shopware, Metro — operative Erfahrung, die kein Berater in einem Seminar lernt. Wir haben Märkte aufgebaut, nicht nur analysiert.
🤖
Eigene KI-Produkte
mySofia AI (Claude-basiert) und EUCERTA (EU AI Act Zertifizierung) — wir reden nicht über KI, wir haben sie bereits produktifiziert und in Unternehmen implementiert.
🌴
Mallorca & DACH Netzwerk
Blue Night Palma, Palma Leadership Forum — wir sind DAS B2B-Netzwerk zwischen Mallorca und der DACH-Region. Ihr Mandat öffnet dieses Netzwerk.
Umsetzungsstärke von Tag Eins
Keine Einarbeitungszeit von Monaten. Wir kennen die Werkzeuge, die Plattformen, die Prozesse — und beginnen sofort zu liefern.
🎯
Präsenz, nicht Remote
Wenn das Mandat es erfordert, sind wir vor Ort. Leadership ist kein Zoom-Call. Führung entsteht durch Präsenz, Vertrauen und gemeinsame Arbeit im Team.
Ihr nächster Schritt

Führungslücke
geschlossen.

Kein langes Procurement. Kein Headhunter. Kein Risiko einer Fehlbesetzung. Ein Gespräch — und wir wissen gemeinsam, ob und wie wir helfen können.

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